人事实习心得体会

时间:2023-12-21 05:38:13
人事实习心得体会

人事实习心得体会

我们有一些启发后,可以寻思将其写进心得体会中,这样可以不断更新自己的想法。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家收集的人事实习心得体会,仅供参考,希望能够帮助到大家。

人事实习心得体会1

一个月的见习活动里,由临时团支部的带领下,我们举办了趣味运动会、地铁志愿者、参观西安市规划馆、国际港务区还有联谊会。感受到了和学校不一样的团队风采,认识了不同高校的优秀同学,他们身上有很多值得我去学习的闪光点,在今后的学习生活中,要努力充实自己,大大方方的展示自己;要敢于抒发己见,和大家积极沟通交流。

通过此次实习,让我学到了很多课堂上更本学不到的东西,仿佛自己一下子成熟了,懂得了做人做事的道理,也懂得了学习的意义,时间的宝贵,人生的真谛。明白人世间一生不可能都是一帆风顺的,要勇敢的去面对人生的每一个阶段。我感到了自己肩上的重任,看清了自己的人生方向,也让我认识到了工作应持仔细认真的工作态度,要有一种平和的心态和虚心求教的精神,不管遇到什么事都要总体性地去思考,多听别人的建议,不要太过急躁,要对自己的所作所为去负责,不要轻易的去承诺,承诺了就要努力去兑现。谢谢政府能够为我们大学生提供这样一个平台,能接触到政府日常工作,同时感谢组织人事处的老师培养了我的实际动手能力,增加了实际的操作经验,更好地为今后的工作积累经验。

人事实习心得体会2

xx年xx月,学校宣布开始社会实习,我揣怀着一颗忐忑的心, ……此处隐藏14725个字……行调整,以提高下次培训的效果和质量。

六、实习感悟

对x有限公司人力资源部的建议:

1、建立健全人力资源部门职能。人力资源招聘、培训、绩效、劳动关系、薪酬、战略管理六大模块是紧密联系,不可分割的,更不是单独存在的。

2、将人力资源管理纳入企业发展战略中。人力资源部作为企业重要部门之一,并不是传统的人事部门可以比拟的,人力资源部门的发展可以折射出企业的发展状况,企业应重视人力资源部门的职能与存在。

人事实习心得体会13

今天到了公司,听同事说,王经理要给我们做报告。我还同学都高兴的不行。王经理的讲座主题是工资方案的制定。

王经理这次讲座主要是让我们了解人力资源的理论。听了王经理的讲座,我感觉一些知识挺熟悉的。经理告诉我们是否知道这些理论并不是最关键的,关键的是能不能把这些理论用到工作中。我们做为人力资源管理专业的学生,学了很多人力资源的理论,这有利于我们更好地溶入工作,在接触实践的时候能够更好地理解这些做法,并且更快地上手。但在学习中,要将这些理论学深学透,化为自己的心得,自己的思维方式,而不是只知道皮毛,只有这样才能真正把理论溶入实践。

讲座是在所有人力资源部职工之间进行的,大家都听得很认真,毕竟在老大面前要认真一点,同时这也是对自己专业很有帮助的。

讲座完后,大家就在一起讨论,不懂的向王经理提出问题,王经理也都一一做了解答。由于我的专业是劳动与社会保障,我向他询问了一些关于员工保险的问题,养老保险,工伤保险等,经理很耐心地解答了我的问题,由于公司主要从事建筑安装工作,一线员工经常受伤,经理就重点给我讲了工伤保险这一方面,虽然有些专业知识不是很清楚,但是还是学到而来很多。

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