董事长秘书面试题目

董事长秘书面试题目

无论是身处学校还是步入社会，我们最不陌生的就是试题了，借助试题可以对一个人进行全方位的考核。你知道什么样的试题才能切实地帮助到我们吗？下面是小编精心整理的董事长秘书面试题目，希望对大家有所帮助。

1、谈谈你对自己的认识？

2、谈谈你对秘书部的认识？

3、谈谈你对新兴县大学生联谊会的认识？

4、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？

5、你希望在秘书部得到些什么呢？

6、如果部门的工作繁忙，你会怎样平衡学习和工作的关系呢？

7、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训！

8、对你影响最深的一句话！

9、对你影响最深的一个人！

10、你认为自己最大的优点和缺点是什么呢？

11、如果部门中有你不喜欢的人，你会怎么办？

1、请先谈谈你自己的情况。回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。

2、你为什么会来本公司应聘？应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的

原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将 ……此处隐藏649个字……书工作的地方？

8、总经理日程安排方面，要注意什么？

9、老总经常出入风月场所，而且需要你陪同，你怎么看？

10、老总原配跟小三在公司公共场合吵闹，老总要你去挡架，你怎么处理好？

11、公司大厅里突然出现了一堆纸盒，你会怎么处理？

12、你对总经理秘书这份工作何感想？

13、电脑方面怎么样，CAD如何？E_CEL，WORD，方面如何？测试一下吧。

14、如果产生和总经理不同的想法，或解决方案，而这个总经理又很自我，应该怎么做？

15、如果一个同事经常让你帮他处理一部分业务，而你也有很多事情要做，你该如何解决？16、会议上总经理说错了一个关键的数值，你怎么指证？要指证吗？总经理很爱面子。

17、原订6人开会，开会前才知临时增加一人，你怎么安排

18、写一份国庆放假通知吧。

19、假如你是总经理，你的下级向你提出加薪的要求，你会怎么办？

20、如何与不合作员工进行沟通与协调，尤其是拥有特殊资源或特殊技能的关键性岗位人员？

21、你认为应该是如何规划与设计有效的薪酬与福利管理体系？如，高层管理人员、中层管理人员、普通职能部门管理人员、技术研发人员、营销人员、技术性生产

22、你是如何理解企业文化建设？贵公司原单位的企业文化是什么是如何提炼而成？

23、你以为应该是如何打造一个良性的企业文化？企业愿景如何规划与实施？

24、企业文化与人力资源管理的关系？企业文化与制度的关系？如何诠释“以人为本”的真正含义？

25、新员工与老员工如果在工作中发生冲突，你认为应该如何处理与安抚？