休养协议书
在不断进步的时代，男女老少都可能需要用到协议，签订协议可以使双方受到法律的保护。写协议需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的休养协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
休养协议书 篇1协议编号：_____________
甲方：___________________ 乙方：___________________
法定代表人：_____________ 身份证号码：_____________
联系电话：_______________ 联系电话：_______________
福利院向社会各界50岁以上，具有合法公民身份的老年人提供有偿服务。根据乙方要求，________ 一、甲方本着福利为社会献爱心，福利为老人尽孝心的宗旨，为休养老人提供起居饮食，护理方面的优质服务。工作积极主动，被褥勤洗勤晒，房间天天清扫，定期消毒工作人员语气亲切，态度和气，保证决不发生和老人争吵动手的现象。
二、福利院原则上不接收高血压，脑血栓，心脏病(老年痴呆症，传染病患者一概不予接收)，如亲属子女强烈要求寄居或隐瞒病情，老人在院内因病出现的各种事故甲方概不负责。
三、老人在院内因自身原因(如滑倒，摔倒，因病)发生任何意外，福利院负责及时送往医院并通知其亲属，其余事项概不负责。
四、老人在院居住，进出自由，外出期间发生的任何事故，福利院概不负责。老人外出时， ……此处隐藏2080个字……[ ]月[ ]日止。
其中如属于产假期间的，则乙方产假期间的请假、待遇等按甲方考勤制度执行。
2、上述期限长于劳动合同期限的，则劳动合同期限相应顺延。
3、如甲方生产经营有需要提前终止离岗休养期限的，可提前一周通知乙方结束离岗休养，乙方应予配合上岗。
三、离岗休养期间乙方义务
1、离岗休养期间，乙方无需正常出勤。
2、乙方离岗休养期间仍应完成下列工作或任务：[ ]
3、乙方在离岗休养期间，要严格遵守国家的各项法律法规，认真执行甲方规章制度，服从管理。乙方在离岗休养期间，不得在甲方以外的其他公司任职；不得泄露甲方的商业秘密；如有违反劳动纪律的，甲方可随时与乙方解除劳动合同。
四、离岗休养期间乙方待遇
1、因乙方无需正常出勤，离岗休养期间甲方向乙方发放生活费，标准为：人民币[ ]元/每月（税前）。
乙方需承担的社会保险费由甲方代扣代缴，社保缴费标准按公司规定执行。
2、乙方不再享受各项补（津）贴、奖金、年休假等其它待遇。
五、特别约定
离岗休养期限届满时，如乙方原岗位已经有员工在岗或有其它变动，则乙方同意接受甲方安排的平级岗位调整。
六、附则
1、离岗休养结束（包括提前终止）乙方重新上岗后，本协议中约定的有关待遇即相应失效。
2、本协议一式二份，协议双方各执一份，具有同等法律效力。
3、本协议经双方签署后生效。
签署时间： 年 月 日
甲方（盖章）：
本人向公司申请离岗休养，并同意履行上述协议，接受公司安排。
乙方（签字）：
