【精选】合同协议书范文汇总9篇
在日新月异的现代社会中，协议的使用频率呈上升趋势，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，以下是小编为大家整理的合同协议书10篇，欢迎阅读与收藏。
合同协议书 篇1农信借用字[ ]第号
贷款人：
借款人：
为明确责任，恪守信用，经双方自愿平等协商，根据国家有关法律、法规签订合同。
第一条 贷款人同意向借款人发放以下内容贷款：
（一）贷款种类：
（二）借款用途：
（三）借款金额（大写）：
（四）借款期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
（六）还款方式：
第二条 借款人承诺：
（一）按期归还贷款本息；
（二）按合同规定用途使用借款，不擅自改变借款用途；
（三）向贷款人按月提供真实的资产负债表、损益表及所有开户行及账户等资料；
（四）接受贷款人对其贷款使用情况及有关生产经营、财务活动的检查监督；
（五）用本企业资产对他人债务进行担保，应事先通知贷款人，并不得影响贷款人到期收回贷款；
（六）法定代表人变更、法人住所或经营场所及注册资本发生变动时，应事先通知贷款人；
（七）因实行承包、租赁、联营、股份制改造、分立、被兼并（合并）、产权转让、对外投资等体制变更时 ……此处隐藏8429个字……部的社会责任啊！要从立法本意上来考虑问题。可能短时间内可以规避，但是不会永远规避的。
有企业提到：第一次订立劳动合同没到期，又延长合同用工期限（如将原来的1年延长为3年等），而合同文本及其他主要内容均没有改动。这是否属于“订立二次固定期限劳动合同”？
东莞企业劳资法律事务保护专案组律师袁琦表示，这属于劳动合同的变更，尽管企业这样做不好认定为订立“二次固定期限劳动合同”，但企业内部频繁出现诸如这样的情况，可以视为企业是在规避法律，而规避法律的行为是被认定无效的。“当然，还要看员工是否愿意，如果员工不愿意，60天内到劳动局状告，企业也难逃其咎”。有律师表示，目前，确实有不少企业企图以变更劳动合同来取代“订立二次固定期限劳动合同”。
合同协议书 篇9甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿＿号＿＿＿＿＿＿＿＿合同，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方无法继续履行合同，经双方协商同意，该合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日予以解除。因解除合同给＿＿＿方造成损失计＿＿＿＿元，由＿＿＿方负责赔偿。赔偿金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此协议。
本协议由双方签字盖章，并经鉴证机关审查证明后生效。协议书一式＿＿＿份，由双方各收执＿＿＿份，鉴证机关收存一份，送＿＿＿份。
甲方：（盖章）乙方：（盖章）鉴证机关：（盖章）
代表人：（盖章）代表人：（盖章）鉴证人：（盖章）
年月日
颁布单位:国家工商管理局经济合同司
颁布日期:20xx
